Acht Entscheidungen statt einer Selbsteinschätzung
Der Check beschreibt kurze Situationen mit jeweils drei Handlungsmöglichkeiten. Wählen Sie den Weg, der im beschriebenen Fall am besten passt. Die anschließende Erklärung zeigt die Überlegung hinter der Antwort. Ziel ist, Unsicherheiten sichtbar zu machen und einen nächsten Lernschritt zu finden, nicht Menschen für berufliche Entscheidungen zu bewerten.
Eine Orientierung mit sichtbaren Grenzen
Die Punktzahl fasst die acht Szenarien zusammen. Fragen zu Datenfreigabe und Außenwirkung werden zusätzlich hervorgehoben, weil dort ein unpassender Schritt unmittelbare Folgen haben kann. Die Auswahl der Fragen ist eine Werkverstand-Lernhilfe. Sie wurde nicht als psychometrischer Test validiert und deckt nicht alle fachlichen oder rechtlichen Anforderungen ab.
Ohne Namen oder Unternehmensdaten üben
Für den Check werden keine Namen, E-Mail-Adressen oder echten Arbeitsunterlagen benötigt. Die Antworten werden lokal im Browser ausgewertet. Erst wenn Sie anschließend selbst den getrennten KI-Systemcheck öffnen, beginnt eine mögliche Kontaktanfrage. Die Lernantworten werden dabei nicht automatisch als Kontaktprofil übernommen.
Aus Antworten einen Lernschritt machen
Nach dem Check erhalten Sie Hinweise zu den Themen, die erneut geübt werden sollten. Sie können mit der KI-Richtlinienvorlage gemeinsame Regeln vorbereiten oder unseren Leitfaden zur Kompetenzentwicklung lesen. Ein niedriges Ergebnis begründet keine Pflicht zum Kauf einer Schulung; auch ein hohes Ergebnis ersetzt keine Prüfung des konkreten Arbeitsplatzes.
