01
Erfassen
Eine Aufgabe. Ein klares Ziel.
Wir klären Ausgangslage, Verantwortliche und das gewünschte Ergebnis.
KI in der Praxis
KI-Kompetenz-Schulung: Ihr Team lernt an der eigenen Arbeit
Rollenbezogene Übungen, gemeinsame Regeln und ein nachvollziehbarer Lernplan für den verantworteten KI-Einsatz.
WERKVERSTAND / INTELLIGENZ VERBINDEN
Auf den Punkt
Werkverstand gestaltet KI-Schulung anhand der tatsächlichen Aufgaben Ihres Teams. Ergebnis sind verständliche Arbeitsregeln, praktische Übungen und dokumentierte nächste Lernschritte.
Von der Idee in den Betrieb
Der nächste Schritt ist klar.
Sie wissen, was entsteht, was geprüft wird und wer danach übernimmt.
02
Prüfen
Die richtigen Fragen zuerst.
Daten, Rechte, Qualität und Aufwand bestimmen den passenden Weg.
03
Verbinden
Aus Bausteinen wird ein Ablauf.
Wir bauen, testen und dokumentieren den vereinbarten Workflow.
04
Betreiben
Im Alltag verlässlich bleiben.
Ihr Team übernimmt mit klarer Freigabe, Fehlerweg und Zuständigkeit.
Wissen nach Rolle und Aufgabe aufbauen
Ein Team im Vertrieb muss andere Fehler erkennen als Entwickler oder die Personalabteilung. Wir erfassen verwendete Systeme, typische Eingaben und mögliche Folgen einer falschen Ausgabe. Daraus entstehen Lernziele, die sich an konkreter Arbeit prüfen lassen. Vorwissen und Unsicherheit werden berücksichtigt, ohne Mitarbeitende durch einen pauschalen Punktwert zu bewerten.
Mit Fällen arbeiten, bei denen man einen Fehler erkennen kann
Die Übungen enthalten eine unbelegte Behauptung, eine ungeeignete Dateneingabe und einen Entwurf mit Außenwirkung. Teilnehmende verbessern das Briefing, prüfen Quellen und entscheiden, wann ein Mensch übernehmen muss. Die Systeme werden an freigegebenen Beispielen verwendet. Ein schöner Prompt ist dabei weniger wichtig als ein korrekt verstandener Arbeitsauftrag.
Kompetenzentwicklung nachvollziehbar organisieren
Die aktuelle Kommissionshilfe zu Artikel 4 beschreibt Maßnahmen zur Entwicklung von KI-Kompetenz unter Berücksichtigung des Nutzungskontexts. Wir nutzen diese Orientierung für Lernziele und Dokumentation; ein bestimmtes individuelles Niveau oder pauschale Rechtskonformität wird nicht bescheinigt. Erforderliche fachliche und rechtliche Bewertungen bleiben gesondert zugeordnet.
Nach dem Workshop einen nutzbaren Standard behalten
Sie erhalten Übungen, Arbeitsregeln, Teilnahme- beziehungsweise Durchführungsdokumentation und einen Plan für den Transfer. Ein Owner sammelt neue Fragen und prüft, wann sich Systeme oder Datenwege ändern. Unser lokaler Kompetenz-Check eignet sich zur Vorbereitung eigener Lernschwerpunkte; die KI-Richtlinienvorlage hilft, gemeinsame Regeln festzuhalten.
Nachvollziehbar bleiben
Primärquellen
Nächster sinnvoller Schritt
KI-Systemcheck starten
In acht Schritten vom allgemeinen KI-Interesse zu einer klareren Entscheidung für Ihren Betrieb.
KI-Systemcheck startenKostenlosAnbieterneutralKeine Zugangsdaten
Weiterdenken
Die nächste gute Frage.
KI-Kompetenz und AI Act: einen sinnvollen Lernplan aufbauen
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KI-Kompetenz-Check: acht Situationen aus dem Arbeitsalltag
Ein lokaler Selbstcheck mit konkreten Fällen zu Daten, Quellen, Freigaben und Fehlern. Finden Sie passende Lernschwerpunkte für Ihren KI-Alltag.
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Team-Workshop: Vorbereitung, Workshop, Übungen, Teamregeln und 30-Tage-Transfer. Werkverstand begleitet Auswahl, Umsetzung und Übergabe für Ihr Team.
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